FORMAFLOW

Personne moraleSociété à responsabilité limitée (SARL)7022ZPMESociété à missionQualiopiOrganisme de formation

Identification

SIREN493472146

SIRET49347214600049

Avis de situation SIRENETélécharger le PDF officiel

Inscription au RCSINSCRIT (au greffe de Dreux, le 12/12/2007)

Numéro RCS493472146 R.C.S. Dreux

DénominationFORMAFLOW

SigleFORMAFLOW

Nom d'usage 1ISEIC

Capital social150 000 €

Forme juridique et activité

Forme juridiqueSociété à responsabilité limitée (SARL) (5499)

Code APE/NAF7022Z

ActivitéLes activités de formation et de conseil.

Forme d'exerciceINDEPENDANTE

Société à missionOui

Associé uniqueOui

Objet socialLa société a pour objet : Les activités de conseil, de formation et de développement de compétences, à savoir la formation professionnelle continue, la formation par alternance et la formation par apprentissage. Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement. Dans le cadre de ses activités et de son engagement collectif vis-à-vis des parties prenantes, la Raison d'être de la société est de Favoriser et accélérer la montée en compétences des habitants de son territoire, des demandeurs d'emploi et salariés dans le respect de leurs objectifs personnels. Cette vocation s'inscrit résolument dans les objectifs de Développement Durable définis par l'ONU afin de contribuer à Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous . La Mission En lien avec sa Raison d'être, la société a défini des objectifs stratégiques, sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de ses activités. Ces objectifs, dit la Mission, sont ci-après les suivants : Être à l'écoute des attentes des apprenants afin de répondre à leurs attentes professionnelles et personnelles lorsqu'ils s'engagent dans un processus de formation. Favoriser l'inclusion dans le cadre des actions de formation menées et envisagées. Être à l'écoute des attentes des employeurs quant aux compétences, savoir-être et savoir-faire qu'ils attendent de leurs salariés, afin d'assurer la meilleure adéquation possible entre les contenus des formations et les attentes des entreprises, afin de favoriser l'employabilité. Développer des valeurs d'égalité professionnelle hommes/femmes, et de solidarité ; contribuer à lutter contre les discriminations et contre le harcèlement. Contribuer à la protection de l'environnement. Déployer ces engagements tant pour les actions de formation que dans la vie de l'entreprise, afin de donner du sens à la mission de chacun, de favoriser l'épanouissement dans le travail de ceux qui œuvrent au sein de la société. Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement. Dans le cadre de ses activités et de son engagement collectif vis-à-vis des parties prenantes, la Raison d'être de la société est de Favoriser et accélérer la montée en compétences des habitants de son territoire, des demandeurs d'emploi et salariés dans le respect de leurs objectifs personnels. Cette vocation s'inscrit résolument dans les objectifs de Développement Durable définis par l'ONU afin de contribuer à Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous . La Mission En lien avec sa Raison d'être, la société a défini des objectifs stratégiques, sociaux et environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de ses activités. Ces objectifs (dit la Mission ) sont ci-après les suivants : Être à l'écoute des attentes des apprenants afin de répondre à leurs attentes professionnelles et personnelles lorsqu'ils s'engagent dans un processus de formation. Favoriser l'inclusion dans le cadre des actions de formation menées et envisagées. Être à l'écoute des attentes des employeurs quant aux compétences, savoir-être et savoir-faire qu'ils attendent de leurs salariés, afin d'assurer la meilleure adéquation possible entre les contenus des formations et les attentes des entreprises, afin de favoriser l'employabilité. Développer des valeurs d'égalité professionnelle hommes femmes, et de solidarité ; contribuer à lutter contre les discriminations et contre le harcèlement. Contribuer à la protection de l'environnement. Déployer ces engagements tant pour les actions de formation que dans la vie de l'entreprise, afin de donner du sens à la mission de chacun, de favoriser l'épanouissement dans le travail de ceux qui œuvrent au sein de la société.

Adresse

Adresse complèteRTE Route de Paris, 28100 DREUX

Code postal28100

CommuneDREUX

Code INSEE28134

PaysFRANCE

Dates et effectifs

Date de création12/12/2007

Date d'immatriculation12/12/2007

Début d'activité18/12/2006

Durée99 ans

Clôture exercice social31 août

Première clôture31/12/2007

Effectif salarié03

Établissements ouverts0

Représentants actifs2

Dernière mise à jour24/04/2026

Labels et certifications

QualiopiOui

Organisme de formationOui

N° organisme formation24280162628

Conventions collectives (IDCC)Convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant du 27 novembre 2007 (IDCC 2691)

Informations complémentaires

Observations RCS3

Dirigeants et représentants (1)

JEAN-MARC BERNARD LE BLOUCH

GérantActif

Naissance 1962-11

Entreprises représentantes (1)

POULIN RETOUT & ASSOCIES

Commissaire aux comptes titulaireActif

SIREN 454008996

Comptes annuels (1)

Clôture	Type	Chiffre d'affaires	Résultat net	Total actif	Capitaux propres	Effectif	PDF
31/12/2015	Complet	294 759 €	5 677 €	119 369 €	13 275 €	—	PDF

Dépôts de comptes (9)

Comptes annuels et rapports31/08/2024— GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE CHARTRESPDF

Comptes annuels et rapports31/08/2022— GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE CHARTRESPDF